直觉偏好型HR，凭经验、凭感知、凭主观判断。 数字型HR，对事实感兴趣，依赖数据，尊重规律；并拥有结构化、逻辑化、系统化的思维模式。 在这个日益复杂的环境下，企业成本居高步下、劳动